Middle
Full time
Negotiable
Remote
Основной целью компании Casual Factory является стать успешным лидером в сфере разработки и паблишинга игр hyper-casual. Мы строим компанию нового типа, все члены которой работают полностью удаленно с использованием современных методов тесной коммуникации, что позволяет привлекать наиболее сильных специалистов разных стран и работать почти так же, как если бы они все вместе сидели в одном офисе.
What are you working on?
- Genres: Action, Puzzle, Racing, Simulation, Arcade
- Platforms: Mobile, iOS, Android
Team size and structure?
20+ человек, распределенная команда
For which tasks (responsibilities)?
совместная с креативной частью команды генерация новых механик, идей.
детализация и описание их в документации до степени готовности к разработке
настройка баланса, генерация уровней, где это необходимо, в тесном сотрудничестве с командой.
левел дизайн
What kind of professional are we looking for?
Минимально базовое знакомство с рынком гипер-казуальных игр обязателен. Опыт работы с такого плана играми огромный плюс.
Понимание рынка мобильных игр, основных механик монетизации, приемов геймплея.
Способность генерации идей для новых игр на основе конъюнктуры рынка
Знакомство с Unity3D на уровне сборки уровней, настройки баланса.
Владение английским на уровне написания документации и базового общения
What is important for us in a person?
Человек, который нам нужен, не должен бояться брать на себя ответственность за качество своей работы. Он может быть и не столь опытный, но гибкий и универсальный. Вы живете играми, рассматриваете как в них реализован геймплей, анализируете сильные и слабые стороны. Вы понимаете, что такое метрики игры и какие основные для работы гейм дизайнера.
Why do we enjoy working here?
Достаточно большой уровень творческой свободы.
Гибкое время начала и окончания рабочего дня
Разнообразие задач. чаще всего работа над одним проектом длится 2-3 недели, после чего начинается новый креативный процесс.
Вы сможете работать из любой точки мира, не привязываясь к географии.
What are the conditions and bonuses?
конкурентноспособный уровень оплаты по договоренности
оплачиваемые отпуска и больничные
The selection process
скрининг интервью
техническое интервью
мы стараемся избегать тестовых заданий, однако в спорных для нас ситуациях с бекграундом человека, можем на любом этапе попросить сделать короткий тест.