Lead HR Generalist

Values ​​Value, експерт з рекрутингу в геймдеві, шукає спеціаліста на позицію Lead HR Generalist для міжнародного стартапа, який розробляє гру під PC та Console.

Lead HR Generalist має налаштувати систему підбору персоналу, розробити стратегію найму та Hiring Plan, забезпечити адаптацію та допомогти в побудові культури компанії і  HR-бренду.

Працювати можна віддалено з будь-якої країни з умовою співпадіння часового поясу, або релокуватись на Кіпр.

Шукаємо на цю роль наполегливу відкриту людину, яка допомагатиме бізнесу в досягненні цілей, кандидатам – знаходити найкращі пропозиції, та вміє будувати теплі довгострокові ділові відносини.

Wielkość i struktura zespołu?

до 50 людей

Na jakie zadania (obowiązki)?

• Побудова процесів рекрутингу, включаючи стратегію найму та Hiring Plan.

• Найм співробітників.

• Інтеграція процесів з корпоративною системою PeopleForce (модулі HR та Recruitment). Ведення карток кандидатів та співробітників

• Допомога у побудові HR-культури компанії та HR-бренду.

• Побудова HR-процесів.

• HR-оперування українських колег.

Jakiego specjalisty szukamy?

• Спеціаліста з досвідом пошуку різноманітних фахівців в геймдеві та формуванні процесів;

• Людину, яка може працювати як над стратегічними завданнями, так і “в полі”;

• З досвідом в побудові HR-процессів.

• Того, хто говорить англійською на рівні від B2 (upper intermediate) і вище;

• Який бажає зростати до HRD в майбутній перспективі.

Co jest dla nas ważne w człowieku?

• Високі навички в комунікації, відкритість та щирість;

• Самостійність;

• Старанність та наполегливість.

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• унікальний проект з високопрофесійними топ-менеджерами;

• прозорий менеджмент;

• можливість отримувати регулярний фідбек на свою роботу;

• гнучкий графік із загальним годинами присутності (з 12.00 до 16.00 за часом Кіпру);

• можливість працювати віддалено або переїхати на Кіпр, фінансова допомога при переїзді.

Jakie warunki i bonusy?

• висока ставка, повністю біла ЗП та прив'язка до долару;

• оформлення в штат або підрядником (залежно від регіону та бажань співробітника)

• медична страховка;

• заохочення занять англійською мовою;

• оплата відпусток та лікарняних.