Front-End Developer

Ми шукаємо спеціаліста на позицію Front-End Developer, який обожнює грати в ігри та працювати над ними!

Хто ми? QS Games - українська студія розробки Web та Mobile casual ігор у жанрі City-building та Farm.

З нашими захоплюючими іграми можна ознайомитись за посиланням: https://games.quartsoft.com/games/

Над чем работать?

• Жанры: Казуальные
• Платформы: Mobile, Browser

На какие задачи (обязанности)?

- Розробка механік;
- Розробка ігрових інтерфейсів за макетом UI дизайнерів;
- Створення інтерфейсу анімації;
- Покращення готових рішень ігрового двигуна;
- Розробка, оптимізація та покращення інструментарію, необхідного для роботи інших членів команди;
- Розробка та підтримка ігрових проєктів спільно з командами бекенду, дизайну, геймдизайну та тестування;
- Аналіз та оптимізація існуючого коду;
- Покращення інструментарію для розробки;
- Участь у процесах аналізу та вибору загальних та приватних технічних рішень.

Какого профессионала ищем?

- 2+ роки досвіду роботи з JavaScript (ES6) /TypeScript у GameDev;
- Досвід створення анімації за допомогою бібліотеки GSAP (greensock);
- Вміння працювати із системами контролю версій Git;
- Досвід роботи з Webpack;
- Знання PixiJS або інших бібліотек для роботи з Canvas;
- Досвід роботи з базами даних (MySQL);
- Розуміння принципів ООП та патернів проєктування, алгоритмів та структур даних;
- Знання принципів проєктування DRY / KISS / YAGNI / SOLID / GRASP;
- Вміння працювати з системами баг-трекінгу (Jira, Confluence);
- Розуміння клієнт-серверної архітектури.

📌 Плюсом буде:

- Любов до комп’ютерних ігор, а особливо до ігор у жанрі ферм та сітібілдерів;
- Досвід роботи з EaselJS (CreateJS);
- Знання HTML5 та CSS;
- Розуміння REST API, принципів роботи протоколу HTTP;
- Досвід написання модульних тестів.

Почему у нас приятно работать?

- Можливість віддаленої співпраці;
- Гнучкі процеси;
- Простір для розвитку і творчості;
- Дружню команду, яка прийде на допомогу в будь-який момент;
- Бонуси на навчання та спорт;
- Швидке та якісне зростання команди та проєктів;
- Відсутність мікроменеджменту.