HR Director

Values Value,Опубликовано 2 месяца назад

Senior

Полная занятость

Договорная

Relocate, Удаленная работа

Values Value, експерт з рекрутингу в геймдеві, в пошуках HR-директора, який зможе підсилити команду наших замовників, допомогаючи в досягненні бізнес-цілей. Ми пропонуємо захоплюючу можливість приєднатися до успішної геймдев-команди та взяти на себе важливу роль у виборі та розвитку найкращих фахівців. Ви отримаєте можливість працювати в інноваційному середовищі та впроваджувати передові методи в HR-практики. Крім того, вас чекає високий рівень відповідальності та можливість впливати на стратегічні рішення компанії в області управління персоналом.

Студія є внутрішнім підрозділом дуже відомої та успішної міжнародної компанії і не працює над власними проектами, а допомагає в розробці наявних продуктів групи.

Офіс розташований в одному з спокійних українських міст, куди можливий релокейт. Або є можливість співпрацювати, знаходячись в іншій країни чи місті, ураховуючи зручність тайм зон

Размер и структура команды?

160

На какие задачи (обязанности)?
  • Автоматизація та оптимізація процесів рекрутингу з використанням аналітики.

  • Формування стратегій пошуку та оцінка їхньої ефективності.

  • Побудова партнерських відносин з менеджерами, що наймають персонал.

  • Впровадження сучасних методів рекрутингу та пошуку кандидатів.

  • Автоматизація процесів (впровадження ATS та налаштування метрик і дашбордів аналітики).

  • Керування роботою HR-команди: визначення дизайну, оцінка та розвиток співробітників.

  • Лідерство в HR-функції, підтримка та удосконалення наявних процесів.

  • Участь у HR-проектах: проведення performance review, аналіз 1-2-1 процесу, участь у формуванні політики управління персоналом.

Какого профессионала ищем?
  • З досвідом співпраці з gamedev-компаніями протягом не менше 3 років.

  • Що вміє будувати ефективні рекрутинг-процеси.

  • Здатного працювати з C-level позиціями та вмінням здійснювати хантинг топ-фахівців.

  • Що має лідерські навички керування відділом: розподіл навантаження, оцінка результатів, допомога у виконанні складних завдань.

  • Маючого широкий нетворк у геймдеві / IT.

  • Орієнтованого на дані аналітики при прийнятті рішень.

  • З досвідом партнерських відносин із замовниками та здатність запропонувати ефективні готові рішення.

  • Що вміє аргументувати свою позицію і вести продуктивні дискусії.

    Бажано:

  • Досвід роботи з HR-процесами (онбординг, розвиток співробітників, оффбординг).

  • Базові знання українського та міжнародного трудового законодавства, зокрема в ігровій індустрії та ДіяСіті.

Что для нас важно в человеке?
  • емпатійний;

  • гнучкий, із широким кругозором;

  • вміє стримувати і контролювати емоції;

  • неконфліктний;

  • відкритий у спілкуванні.

Какие условия и бонусы?
  • Офіційне оформлення за трудовою книжкою, всі умови згідно з законодавством і т.д. 

  • Медицинське страхування з супер-розширенним пакетом на дітей включно в будь-якій локації.

  • 3-х разове харчування (для офісу).

  • Івенти-корпоративи, подарунки.

  • Компенсація спорту та вивчення англійської мови,.

  • Відпустка за сімейними обставинами.

  • Безвідсотковий займ.

  • Компенсація консультацій психолога.

  • Безкоштовні консультації штатного юриста за потреби.

  • Оплата коворкінгу при потребі.

  • Індивідуальний підбір меблів, техніки (для офісу).

  • Підписка на онлайн-бібліотеку.

  • Матеріальна допомога при втраті родича.

Процесс отбора
  1. Скринінг – Рекрутер Values Value

  2. Технічне інтерв'ю – Компанія + Values Value

  3. Фінальне інтерв'ю та Тестове завдання – Компанія

  4. Оффер

InGameJob partner logo
Values Value

Тип компании: other, services

Сотрудники: 11-50

Платформы: PC, Browser, iOS, Android, Console, VR/AR

https://valuesvalue.com/

Все вакансии Values Value
Join our Discord!
Find out about new HR Manager jobs on Discord
join
@ingamejob_hr
узнавайте о новых вакансиях HR Manager в Telegram
Подписаться

Похожие вакансии

Ancient Gaming

Удаленная работа

Опубликовано 2 недели назад

Senior

Договорная

Полная занятость