Lead / Senior Project manager

Values Value,  эксперт по рекрутингу в геймдеве, помогает новой студии в формировании кор-команды, которая займется разработкой многопользовательской онлайн-платформы для Oculus Quest, PC & PC VR-платформ.

Платформа будет содержать функции и возможности виртуального пространства, такие как общение, развлечения или покупки. Проект на этапе прототипа. Мы ищем Senior Project manager-а / CPO который сможет помочь настроить все процессы и пайплайны в компании, успешно интегрировать методологию разработки.

Позиция открыта из-за роста команды. Сейчас функции Project manager-а выполняет Producer проекта.

Над чем работать?

• На какой стадии проект(ы)? Прототип
• Платформы: VR, PC

На какие задачи (обязанности)?

• Настройка и развитие процессов на проекте;

• Формирование задач и разбивка их на подзадачи вместе с продюсером и лидами отделов, контроль их выполнения;

• Обеспечение коммуникации между отделами путем регулярных статус апдейтов для обеспечения выполнения задач и своевременного решения вопросов;

• Внесение своевременных корректировок в развитие проекта;

• Оценка рисков и отслеживание проблем, их решения совместно с продюсером и лидами отделов.

Какого профессионала ищем?

• 3+ лет опыта работы в сфере разработки игровых продуктов;

• Понимание процессов, инструментов, пайплайнов и методологий разработки;

• Опыт работы с BigPicture / BigGantt;

• Опыт работы с виртуальной реальностью;

• Уровень английского — Intermediate +;

• Высокие коммуникативные (устные и письменные) навыки;

• Опыт управления мультидисциплинарными командами: UX, дизайн и программирование;

• Владение стандартными инструментами управления, такими как JIRA, Confluence, etc на продвинутом уровне;

• Понимание инструментов / программ / языков программирования / графических программ / платформ, знание по настройке и модификации их под рабочие процессы.

Почему у нас приятно работать?

• Технически сложный и интересный проект;

• Возможность влиять на продукт;

• Прозрачный менеджмент;

• Возможность получать регулярный фидбек на свою работу;

• ДМС, оплата отпусков и больничных;

• Поощрение занятий спортом и/или английским языком;

• Квартальные командные бонусы по достижению целей майлстоуна;

• Персональные бонусы по итогам Performance Review.