It recruiter

На які завдання (обов'язки)?

• публикация информации о вакансиях в различных поисковых источниках;

• осуществление поиска и отбора высококвалифицированного персонала в соответствии с заявками структурных подразделений компании;

• анализ потока откликов/входящих резюме, организация и проведение телефонные интервью /видео-интервью (Skype, WhatsApp, Zoom и тд) ;

• подготовка рекомендаций и представление отобранных кандидатов руководителям соответствующих структурных подразделений компании;

• ведение базы кандидатов;

• знание и практический опыт использования разных техник поиска и использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети;

• проведение исследования рынка под конкретные вакансии.

Якого професіонала шукаємо?

• опыт работы на позиции HR manager/Рекрутер (от 6 месяцев);

• опыт работы в IT сфере;

• владение английским на уровне от Upper-intermediate для взаимодействия с англоговорящим кандидатами и коллегами;

• высшее профессиональное образование (управление персоналом / психология /лингвистика /филология /другое смежное);

• знание методик поиска и подбора персонала, оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

• опыт ведения вакансий 15+ одновременно;

• хорошие коммуникативные навыки;

• аккуратность, гибкость, внимательность, исполнительность, вежливость;

• хорошие организаторские способности;

• ориентированность на результат.

Чому у нас приємно працювати?

• оформление по ТК и всё из этого следующее;

• офис в г. Санкт-Петербурге;

• график 5/2 с гибким началом рабочего дня, но результат важнее отработанных часов;

• ДМС со стоматологией, компенсация курсов английского языка, конференции и различные обучения;

• Возможность участия в профессиональных конференциях, тренингах, мастер-классах, тимбилдингах за счёт компании;

• Дружный коллектив;

• Оплату курсов англ. языка-75%;

• Корпоративные ланчи (пицца/суши);

• Подарки детям на Новый год;

• Гибкий график работы.

• ДМС.