Senior Game Designer

Values Value, эксперт по рекрутингу в геймдеве, ищет Senior Game Designer в gamedev-студию в команду к нашему клиенту. Работать предстоит в офисе (Вильнюс, Иваново, Минск) или удаленно.

Вы будете заниматься казуальным проектом в жанре пазл, который находится на стадии разработки, релиз запланирован через 6 месяцев. Новому специалисту предстоит обогатить и дополнить своей экспертизой игру, доведя ее до успеха вместе с командой.

Также, Senior Game Designer станет наставником для двух менее опытных коллег и сможет прокачать навыки менеджера.

Над чим працювати?

• На якій стадії проект(и)? тех лонч
• Жанр: Головоломка, Казуальні
• Платформи: iOS, Android

На які завдання (обов'язки)?

• Разрабатывать фичи и механики от этапа планирования до реализации (формулирование гипотезы, описание идеи, изучение конкурентов, настройка механики, анализ и дальнейшее улучшение)

• Писать понятную всем участникам проекта документацию.

• Взаимодействовать с разработчиками, художниками и дизайнерами (формулировать и ставить задачи, составлять технические задания, приемку задач).

• Рассчитывать игровой баланс.

• Разрабатывать монетизацию.

• Планировать и проводить A/B тесты разработанных фичей.

• Планировать и анализировать метрики проекта.

• Вносить и настраивать игровые данные.

• Быть наставником для Junior и Middle GD

Якого професіонала шукаємо?

• Опыт работы геймдизайнером от 3-х лет.

• Опыт выпуска и оперирования казуальных f2p проектов.

• Высокий уровень знания и понимания монетизации казуальных проектов.

• Опыт работы с балансом на казуальном проекте.

• Хорошее знание игрового рынка f2p, понимание актуальных игровых тенденций.

• Умение понятно доносить свои мысли до всех членов команды.

• Умение воспринимать обратную связь.

Будет плюсом: 

• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Що для нас важливо в людині?

• Ответственный.

• Самостоятельный.

• Инициативный.

• Открытый.

• С желанием расти и развиваться.

Чому у нас приємно працювати?

• Мы ориентированы на результат – финансово успешные проекты, но при этом сохранили семейную атмосферу.

• У нас нет бюрократии: любой сотрудник имеет возможность обсудить волнующие его вопросы с учредителями компании.

• Мы понимаем причины нашего успеха и хотим не только повторить его на новых проектах, но и превзойти.  

• В своем стремлении к успеху ключевое значение мы уделяем команде. Сильная, независимая, инициативная и ответственная команда – залог нашего дальнейшего роста. Поэтому у нас есть программы развития для сотрудников, курсы английского, поездки на профильные конференции, поддержание здорового образа жизни и вкусные обеды в офисе.

• Готовы релоцировать сотрудника с семьей в офис Вильнюса.