Recruiter

Panoramik Games , Posted 4 months ago

Middle

Full time

Remote

Мы отлично разбираемся в разработке: сильная команда и отлаженные процессы помогают создавать одно приложение за другим.

И мы ищет того, кто сможет приводить к нам лучших специалистов.

— Находить лучших UA-специалистов

— Успешно закрывать IT-вакансии – анализировать метрики, оптимизировать воронку и постоянно улучшать процесс найма.

️— Проводить интервью и оценивать кандидатов – важно не просто общаться, а глубоко понимать мотивацию и потенциал.

— Взаимодействовать с командами – разбираться в их потребностях и находить людей, которые идеально впишутся в культуру и задачи.

— Опыт в рекрутменте от 1.5 лет – если ты успешно закрывал UA-специалистов и IT-позиции и можешь подтвердить свои результаты, это плюс.

— Глубокое понимание рынка маркетинга и IT-специалистов – ты знаешь, где искать, как привлекать и что важно кандидатам.

— Навыки хантинга и привлечения топовых специалистов – умеешь работать с пассивными кандидатами и находить нестандартные подходы.

— Развитые коммуникативные навыки – легко устанавливаешь контакт, умеешь убеждать, мотивировать и строить долгосрочные отношения.

— Гибкость и умение работать в команде – ценим инициативность, самостоятельность и способность предлагать решения, а не только проблемы.

удаленка: работа из любой точки мира;
фулл-тайм или парт-тайм с постепенным переходом на фул-тайм;
конкурентная зарплата и приятная бонусная система ($/€);
развивающая среда и зона для экспериментов (обоснованных);
отсутствие микроменеджмента и бюрократии позволяет оперативно решить любой вопрос;
атмосфера, в которой приятно работать;
гибкий график работы;
отпуск 28 дней в году.