Senior Level Designer

Мы Highcore Games, небольшая геймдев команда, которая вместе создает игры мирового масштаба - такие как Tanks A Lot и Hoop Stars.

Сейчас мы трудимся над новым проектом - впереди несколько больших epic-задач (мета-гейм в том числе). И поэтому мы в поисках Senior Level Designer для контрактной занятости.

Нужен человек, который сможет из готовых префабов и ассетов создать уровни для мобильной гиперказуальной экшен стелс игры от третьего лица с элементами пазлов который находится в предрелизном состоянии.

What are you working on?

• The name of the project(s): Level Designer
• Genres: Action, Casual
• Platforms: Mobile

For which tasks (responsibilities)?

• Создание уровней для казуальных игр жанра экшен и пазл

• Аналитика показателей прохождения уровней игроками с целью совершенствования баланса

• Анализ реализации левел-дизайна в рефересных проектах

• Интеграция ресурсов в проект

What kind of professional are we looking for?

• Опыт дизайна уровней в мобильных казуальных/гиперказуальных играх

• Знания F2P metrics/KPIs: DAU, MAU, ARPU, ARPPU, LTV

• Уверенное знание Unity и инструментов для левел дизайна (СinemaMachine, ProBuilder)

• Опыт работы левел дизайнером на мобильных проектах

• Портфолио выпущенных проектов

• опыт работы с Blueprints

• Опыт прототипирования и rational game design

• Выпущенные проекты

What is important for us in a person?

• Желание постоянно развивать свой навык и помогать коллегам, делиться своими знаниями

• Ваша мотивация - это непрерывное развитие в области

Why do we enjoy working here?

• Возможность работать над играми, в которые играют миллионы людей по всему миру

• Возможность влиять на рост и создание команды, менять процессы в лучшую сторону

• Чувство свершения и самореализации через работу с мотивированной командой, которая достигает поставленных целей

• Право совершать ошибки и делать выводы - чтобы строить лучшие проекты / процессы

What are the conditions and bonuses?

Это удаленный парт-тайм, человека ищем на контракт. Возможен переход в штат в зависимости от объема задач в будущем