Talent Acquisition Manager

Уже 10 лет команда Плэйкота занимается тем, что любит больше всего - создает игры. Сегодня Плэйкот - это два офиса в Санкт-Петербурге и на Кипре, 160 высококлассных профессионалов в команде и игры, успешные на международном рынке. Мы быстро, но продуманно растем, запускаем новые проекты и бережно сохраняем нашу атмосферу творчества и увлеченности внутри компании.

For which tasks (responsibilities)?

Мы расширяем нашу HR-команду и ищем опытного Talent Acquisition Manager, который вместе с нами будет привлекать самых сильных людей из индустрии и помогать им становиться частью команды.

Вы будете отвечать за одно из самых важных стратегический направлений поиска - арт. Если у вас нет опыта в геймдеве и с артовыми позициями, но есть любовь к играм и опыт в рекрутменте - давайте знакомиться! А если ваши интересы простираются шире этой роли и охватывают сферу HR в целом, будет еще круче - у нас множество возможностей реализовать себя :)

What kind of professional are we looking for?

Что мы вам доверим:

• самостоятельное ведение работы по артовым вакансиям: от формирования требований до успешного вывода человека в команду;

• разработку стратегий поиска для самых разных и интересных позиций: от моушен-дизайнера до арт-директора;

• прямой поиск кандидатов по целевым компаниям, анализ рынка игровой разработки и рынка зарплат;

• активную работу с внутренними и внешними рекомендациями: иногда достаточно поговорить с правильным котаном, чтобы предложить работу мечты новому человеку;

• активную работу с большим количеством контактов, часто “холодных”: прескринами, интервью, встречами на конференциях и пр.;

• подготовку аналитики по процессу поиска на базе Potok’а: мы за прозрачность HR-процессов;

• помощь в адаптации новым сотрудникам;

• если есть интерес - у нас много задумок и планов по HR-проектам, к которым можно присоединиться или стать их лидером.

Наш будущий коллега:

• имеет опыт закрытия сложных позиций, желательно в сфере интернет продуктов, IT или маркетинговом секторе;

• отлично владеет навыками прямого поиска по целевым компаниям и работы с “холодными” кандидатами;

• возможно уже работал с творческими специальностями, например, анализировал портфолио дизайнеров;

• любит рекрутмент и не стрессует от большого количества общения;

• искренне любит игры, в идеале - активно играет сам. Либо настолько любознателен, что с головой погрузится в индустрию и быстро станет своим;

• хорошо владеет английским - международные контакты будут;

• обладает широким кругозором и готов к тому, что он постоянно будет расширяться.

What is important for us in a person?

Why do we enjoy working here?

• уникальная культура с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучшие игры;

• требовательные и понимающие нанимающие менеджеры;

• команда профессионалов, готовых помогать и делиться магическим знанием;

• все возможности для роста и развития - новые области, инструменты и зоны ответственности;

• участие в профильных и индустриальных конференциях (СНГ, США, Китай);

• у нас ценится крутизна. Те, кто делают круто — наши герои;

• мы — не конвейер по производству игр. Здесь люди важнее процессов.

What are the conditions and bonuses?

• белая зарплата, которая зависит только от ваших навыков и опыта;

• один из лучших офисов Петербурга: расположенный в историческом центре, просторный и светлый, с большим количеством зелени и панорамой крыш за окном;

• кофе, чтобы проснуться по утрам, фрукты, чтобы подзарядиться энергией, и забота нашего офис-менеджера круглый год;

• полис ДМС и занятия йогой прямо в офисе;

• если по какой-то причине вы живете не в Петербурге, мы поможем переехать и обустроиться на месте.