DevOps Specialist

В семью продуктовой геймдев-компании Stark Games ищем душевного DevOps'а (удаленно). Готовы рассматривать кандидатов со всего русскоговорящего СНГ.

Основная обязанность – поддержание высокой доступности продуктов и внутренних сервисов компании для повышения надежности команды.

Разработка проектов компании ведется на PHP, Node.js, Go, Haxe, мобильных версий – на Unity и Xamarin.

Nad czym pracować?

• Gatunek: Gry symulacyjne, Gry codzienni
• Platformy : Browser, Mobile

Na jakie zadania (obowiązki)?

• Решение инфраструктурных инцидентов и проблем с деплоями на продакшене.

• Поддержка/доработка Jenkins CI/CD-пайплайнов (бэкенд, фронтенд, мобильные сборки).

• Поддержка/доработка инфраструктуры как в Ansible и Terraform-коде (IaC), так и в легаси.

• Развитие систем мониторинга для раннего обнаружения проблем.

• Поднятие окружений для новых проектов.

• Аудит и дополнение документации.

Jakiego specjalisty szukamy?

• Опыт в администрировании Linux.

• CI/CD на Jenkins декларативных пайплайнах.

• Ansible.

• Kubernetes.

Остальной наш стек:

• Google Cloud: GKE, LB, Vm, Storage, VPC.

• Docker, Helm.

• Proxy: nginx, haproxy.

• Базы данных: Mysql, MongoDB, Redis.

• Мониторинг: Influxdb, Telegraf, Grafana.

• Программирование/скрипты: Python, Bash.

• Хранение кода: Git.

• Сервер очередей: RabbitMQ.

• Сервис дискавери: Consul.

• Proxmox-виртуализация.

• Terraform.

• Rancher kubernetes.

• Лог-менеджмент: Fluentd, Fluentbit, Graylog.

• Аналитика: Airflow, Clickhouse, Kafka.

Если что-то не прокачано, то не беда! Мы активно учим и учимся сами, открыты для новых идей и экспериментов. Помимо хард-скиллов, важны и навыки работы в команде, доброжелательного общения, открытость и желание помогать другим. Ведь на этом держится наша теплая и уютная атмосфера в компании :)

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

От нас:

• Конкурентная зарплата с привязкой к курсу USD.

• Удаленное сотрудничество с официальным оформлением.

• Прозрачный фидбек, регулярные встречи one-on-one, ревью-митинги и т.д.

• 3 оплачиваемых sick-days.

• Оплачиваемый Birthday day off на день рождения.

• Ежегодный отпуск 25 календарных дней с компенсацией 100%.

• Полная или частичная оплата курсов, участия в конференциях и митапах.

• Консультации юриста по личным вопросам.

• Компенсация занятий спортом.