Game Designer

ZiMAD находится на рынке интерактивных развлечений с 2009 года, ставя своими главными задачами высокое качество конечного продукта, технические инновации, а также создание уникального игрового опыта и опыта взаимодействия с устройствами.
ZiMAD — создатель таких популярных игр, как Magic Jigsaw Puzzles (Чудо Пазлы), самой популярной цифровой коллекции пазлов в мире, Dig Out!, My Museum Story и многолетней серии Bubble Birds. Наши продукты имеют многомиллионную базу активных пользователей со всего мира.
ZiMAD — это настоящие профессионалы из индустрии игр, нацеленные на результат и любящие своё дело.

Nad czym pracować?

• Nazwa projektu (ów): Magic Jigsaw Puzzles
• Gatunek: Gry logiczni
• Platformy : iOS, Android

Na jakie zadania (obowiązki)?

• Разработка игровых фич, улучшение баланса, игровых механик, монетизации

• Ясное формулирование своих мыслей в виде концепт-документов и диз. доков.

• Сопровождение реализации фич, участие в регулярных митингах команды, общение с дизайнерами и программистами

• Тестирование и проверка правильности имплементации

• Разработка а/б тестов для проверки гипотез

• Постоянная аналитика игры и анализ результатов новых механик

• Мониторинг приложений конкурентов и поиск потенциально интересных фич среди игр разных жанров

Jakiego specjalisty szukamy?

• Опыт работы над играми, дошедшими до релиза и выпущенными в App Store или Google Play

• Знание и понимание метрик игры: DAU, ARPPU, Retention и др.

• Умение работать с аналитическими данными

• Английский язык (Upper - Intermediate)

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• Комфортабельный офис ;

• Официальное оформление согласно ТК;

• Конкурентная заработная плата;

• Бонусы по результатам работы (определяются индивидуально);

• Гибкое начало рабочего дня;

• Курсы английского языка (компенсация 75% от стоимости);

• Участие в профильных мероприятиях : конференции, семинары, тренинги (компенсация 50-100 % от стоимости);

• Профессиональный и карьерный рост;

• ДМС

• Оказываем поддержку при переезде, помогая на этапах релокации (компенсация 50 - 100% от стоимости билета/арендного жилья);

• Командировки на территорию офисов-партнёров, в головной офис

• Корпоративные офисные и выездные мероприятия