Junior User Acquisition Manager

Привет! На связи команда Awem – независимые разработчики мобильных игр ✋

С 2002 года мы выпустили 31 успешную игру, и сейчас наша команда состоит из 120 крутых коллег. Расти нам помогает стремление делать игры с душой и смыслом. Одна из них, Cradle of Empires – первая нелинейная игра в жанре match3.

Мы не просто гордимся своими достижениями, мы используем их для анализа ошибок и поиска точек роста. Это позволяет нам верить в нашу новую игру, которая показывает высокий уровень качества, подтвержденный хорошими метриками на soft launch.

Мы рады делиться знаниями, опытом и помогать начинающим специалистам в становлении их карьерного пути. Сейчас мы в поисках Junior User Acquisition Manager, который готов к погружению в крутой мир геймдейва вместе с амбициозной командой маркетинга Awem. Если у вас есть желание развиваться в сфере закупки трафика, вы проактивны и нацелены на результат, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Nad czym pracować?

• Gatunek: Gry codzienni
• Platformy : iOS, Android

Na jakie zadania (obowiązki)?

• Настройка, запуск, оптимизация рекламных кампаний для достижения KPI (ROAS).

• Поиск точек роста эффективности рекламных кампаний.

• Взаимодействие с креативной командой, заказ креативов и их адаптация под источники закупки.

• Участие в командных брейнштормах.

• Работа с сервисами аналитики Tableau, App Annie.

Jakiego specjalisty szukamy?

• Опыт работы от полугода в маркетинге или с анализом данных.

• Сильные аналитические способности, умение прогнозировать, базовые знания статистики.

• Английский на уровне Pre-Intermediate и выше.

• Навыки работы с Google Sheets, Excel (на уровне сводных таблиц).

Будет плюсом:

• Знание и понимание расчета мобильных метрик: СPA, ARPPU, LTV, ROMI, CVR, Retention и других.

• Понимание принципов работы рекламных кампаний.

• Опыт работы с Google Ads, Networks, Meta.

• Опыт работы в GameDev.

• Прохождение курсов по рекламе/трафику.

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• ​​​​​​Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей Team Culture, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.

• Ни одна ваша ачивка не останется незамеченной. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем достижения коллег.

• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.

• Вам будет доступен Care bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.

• Вы выбираете комфортный для себя режим работы из любой точки мира. А мы позаботимся о формальностях и обеспечим необходимой техникой для работы как удаленно, так и из офиса.

• Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, активные чаты, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.