Lead QA Engineer

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Ми шукаємо Lead QA Engineer - досвідченого спеціаліста, який візьме на себе управління QA-командою, вибудує ефективні процеси та запустить метрик-орієнтовану, AI-підсилену систему якості.
Основний фокус - старт автоматизації тестування та формування ефективних процесів.

Na jakie zadania (obowiązki)?

Забезпечити передбачуване та якісне тестування продуктів компанії та стабільність релізів через прозорі процеси тестування, коректні метрики, ефективну командну взаємодію та системну автоматизацію, включно з використанням AI.

Підпорядкування:

• Пряме підпорядкування - CTO.

• У підпорядкуванні - команда QA-спеціалістів.
  

Ключові обовʼязки:

• Управління командою: моніторинг метрик, проведення 1:1 зустрічей, менторство, навчальні сесії.

• Технічне лідерство: вирішення складних технічних задач, впровадження інновацій та AI-практик.

• Найм і розвиток: підбір нових фахівців, онбординг, створення матриць компетенцій та планів розвитку.

• Операційна робота: планування та досягнення OKR, підготовка документації, проведення ретроспектив.

• Управління проєктами: контроль термінів, співпраця зі стейкхолдерами, узгодження завдань із бізнес-цілями.

• Розробка інструментів: створення та підтримка інструментів для підвищення ефективності QA-команди.

Jakiego specjalisty szukamy?

Досвід роботи:

• Від 2–3+ років досвіду на позиції Lead QA Engineer (досвід у GameDev буде перевагою).

Лідерські навички:

• Здатність мотивувати та надихати команду.

• Вміння приймати складні рішення та мислити стратегічно.

• Досвід менторства, коучингу та проведення performance review.
  

Технічні навички:

• Глибоке розуміння QA-процесів і методологій.

• Досвід автоматизації тестування та роботи з інструментами.

• Знання CI/CD практик.

• Досвід побудови AI-автоматизацій (n8n/Zapier).

Управлінські навички:

• Планування ресурсів, постановка та відстеження OKR.

• Управління проєктами та ризиками.

• Найм, онбординг та оффбординг спеціалістів.

Комунікаційні навички:

• Чітка та ефективна комунікація з командою та стейкхолдерами.

• Вміння вести переговори та формувати прозорі звіти.

Аналітичні навички:

• Системне мислення та аналіз даних.

• Здатність знаходити першопричини проблем та пропонувати рішення.

Основні метрики і KPI:

• Своєчасність релізів і стабільність продуктів.

• Якість і повнота тестування (покриття автотестами, зниження кількості критичних багів).

• Прозорість процесів та метрик QA.

• Рівень залученості й ефективності команди.

Очікувані результати ролі:

• Створено skills matrix та RACI для ключових напрямів.

• Впроваджено онбординг-програму для QA-команди.

• Уніфіковано стандарти тестової документації та баг-репортингу.

• Проведено аудит продуктів і визначено сценарії для першої хвилі автотестів.

• Обрано стек інструментів для автоматизації (UI/API/Mobile) та реалізовано POC.

• Впроваджено AI-практики для QA: генерація тест-кейсів, самарі регресу, автозбір метрик.

• Запущено процес code review автотестів та інтеграцію з CI/CD.

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.

• Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.

• Remote First: Працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота - стандарт, а не виняток.

• Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.

• Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.

• Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.