Senior
Pełne zatrudnienie
Do ustalenia
Praca zdalna
Геймдев студия, основанная в 2020 году.
Занимается разработкой мобильных игр для iOS/Android.
Финансирование рассчитано на длительную разработку - на годы вперед.
Профильные фаундеры с большим и успешным опытом в геймдеве.
CEO / co-founder работал на high-level позициях (CMO / CBDO) в студиях Vizor, Gismart, Apalon.
ПРОЕКТ:
Новый неанонсированный MMO mobile f2p, 2D.
Жанр: midcore 2D top down shooter. Есть уникальные для этого жанра механики (наработки под NDA).
ЦА: аудитория хардкорных игр, частично мид-корная аудитория.
Монетизация: инапы - точно, но также может быть гибридная (реклама, подписки).
Мир игры: игроки строят свою базу и сражаются с другими игроками в режиме реального времени на огромной карте.
Core механика: захват территорий.
Meta: постройка базы, которая приносит игроку деньги.
Nad czym pracować?
- Na jakim etapie projekt(y)? В процессе разработки.
- Gatunek: MMO, Bijatyki
- Platformy : Mobile
Wielkość i struktura zespołu?
Всего в команде 16 человек.
Na jakie zadania (obowiązki)?
Создание собственной аналитической системы.
Анализ и мониторинг ключевых показателей продукта.
Выстраивание логических гипотез и их проверка на основе аналитических данных.
Поиск точек роста, организация и проведение A/B тестов.
Подготовка игры к системе LiveOps.
Jakiego specjalisty szukamy?
Опыт работы в сфере аналитики в gamedev - от 3-4 лет.
Опыт работы с визуализаторами данных - Tableau или аналогами.
Знание систем аналитики мобильных приложений.
Опыт работы с A/B тестированием;
Опыт расчета ROI, ARPU, LTV и др. метрик, сегментации аудитории.
Навыки работы с большими объемами данных.
Математический бэкграунд, знание статистики.
Dlaczego u nas przyjemno pracować ?
Оплата труда с привязкой к $, покрытие налогов при официальном оформлении или по контракту с ИП.
Гибкий рабочий график.
Дух и атмосфера стартапа, возможность быстрого карьерного и профессионального роста.
Регулярный фидбек на всех уровнях.
Молодая “подвижная” команда, без бюрократии, где быстро принимаются решения и важно мнение каждого.
Четкая и полная документация по проекту.
Принцип нашей работы: привносим лучшее из предыдущих компаний, убираем худшее.
По климату и атмосфере ассоциируем себя с “пиратским кораблем” - есть драйв, ламповость и свобода творчества.
Proces selekcji
1. Интервью с рекрутером.
2. Созвон-знакомство с руководителем.
3. Техническое интервью.
Тестовое задание - опционально.
Podobne oferty pracy
Aristocrat
Gurugram
Opublikowany wczoraj
Middle
Do ustalenia
Pełne zatrudnienie
Glera Games
Praca zdalna, Cyprus, Wilno
Opublikowany wczoraj
Senior
Do ustalenia
Pełne zatrudnienie
Junkineering
Relocate, Cyprus
Opublikowany wczoraj
Senior
Do ustalenia
Pełne zatrudnienie