Starszy Projektant ds. Marketingu

Projektant ds. Marketingu to kluczowa rola w naszym zespole kreatywnym, odpowiedzialna za kierowanie i motywowanie utalentowanego zespołu Grafików w celu dostarczania angażujących i wysokiej jakości materiałów marketingowych. Rola ta wiąże się z dużą odpowiedzialnością i oferuje możliwość kształtowania silnego zespołu, wykorzystując swoje umiejętności artystyczne i techniczne.

Jest to pełnoetatowe stanowisko w pełni zdalne, z możliwością pracy z naszego biura Product Madness w Gdańsku (al. Grunwaldzka 50).

Zakres obowiązków:

• Twórz wysokiej jakości, angażujące i efektowne materiały marketingowe w dynamicznym środowisku na żywo.
• Skutecznie zarządzaj priorytetami w projektach wymagających szybkiej realizacji.
• Projektuj logotypy i kampanie flagowe, reprezentując zespół podczas prezentacji.
• Zachowuj profesjonalizm i dostarczaj projekty na najwyższym poziomie.
• Poszerzaj swoje umiejętności poprzez kursy i mentoring.
• Wspieraj proces wdrażania nowych członków zespołu.

Nasze oczekiwania

• Bogate doświadczenie na podobnym stanowisku w dziedzinie projektowania marketingowego, najlepiej w branży gier mobilnych.
• Silne portfolio prezentujące wysokiej jakości prace projektowe.
• Wysoka biegłość w podstawach projektowania graficznego.
• Biegłość w obsłudze programów Photoshop i Illustrator.
• Silne umiejętności w tworzeniu logotypów i prezentacji zespołowych

Dlaczego warto wybrać Product Madness?
 

Jesteśmy częścią rodziny Aristocrat i podzielamy jej misję, która polega na zapewnianiu radości w życiu z wykorzystaniem potęgi gier w ramach światowej klasy zespołu, który zajmuje się tworzeniem najlepszych i czołowych pozycji z gatunku społecznościowych gier kasynowych, w tym Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. 

Siedziba firmy Product Madness, złożonej z 800 członków rozlokowanych na całym świecie, mieści się w Londynie, a jej oddziały działają w Barcelonie, Gdańsku, Lwowie, Montrealu oraz Stanach Zjednoczonych (zespół zdalny), dzięki czemu jesteśmy naprawdę globalną organizacją.

Przyświeca nam zasada Ludzie się najważniejsi. Niezależnie od tego, gdzie, kiedy oraz jak pracują członkowie naszego zespołu, mają oni możliwość przechodzenia na wyższe stanowiska oraz rozwoju u naszego boku. Szczycimy się promowaniem inkluzywnej kultury, w której zachęca się naszych pracowników do codziennego okazywania swoich najlepszych stron.

Ale nie musisz wierzyć nam na słowo. W 2024 roku stworzyliśmy listę Global Inspiring Workplace Awards oraz zdobyliśmy brąz w konkursie Stevies for Great Employers w kategorii „Pracodawca roku”.

Więc co Cię powstrzymuje?

Wymagane podróże służbowe

W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.