Project manager

На какие задачи (обязанности)?

• Забезпечення прозорої та ефективної комунікації в проєктній команді;

• Управління проєктами повного циклу (end-to-end);

• Проведення планувань, дейлі, синків, ретроспектив, контроль виконання задач і дотримання процесів;

• Узгодження задач із клієнтом і командою, контроль змін у вимогах;

• Забезпечення відповідності результату вимогам, дедлайнам і стандартам якості;

• Підготовка регулярної звітності для клієнта (Статус-апдейти, репорти по прогресу, ризикам і ключовим метрикам);

• Аналіз ефективності команди та оптимізація процесів. Пошук точок росту, покращення workflow та підвищення ефективності delivery.

Какого профессионала ищем?

• Від 2-4 років досвіду ведення ігрових проєктів повного циклу (end-to-end);

• Глибоке розуміння повного циклу розробки ігрових продуктів - від концепту та препродакшну до релізу й пострелізної підтримки;

• Розуміння технічних процесів розробки (движки, пайплайни, інтеграції, обмеження), що дозволяє ефективно комунікувати з розробниками та приймати обґрунтовані рішення;

• Практичний досвід роботи з Agile-фреймворками: планування спринтів, пріоритизація беклогу, фасилітація церемоній (daily, sprint review, retrospective), контроль delivery;

• Системне ведення проєктної документації (PRD, specs, task tracking), забезпечення прозорості процесів та актуальності інформації;

• Ефективна взаємодія з командами (dev, art, design, QA), вміння синхронізувати бачення та цілі між стейкхолдерами;

• English - Upper-Intermediate та вище. Впевнена робоча комунікація в міжнародному середовищі (дзвінки, переписка, документація);

• Високий рівень уважності до деталей, здатність одночасно керувати кількома задачами та швидко адаптуватися до змін у пріоритетах.

Буде плюсом

• Розуміння принципів розробки вебпродуктів і бізнес-орієнтованих рішень;

• Досвід використання AI-інструментів для оптимізації процесів.

Что для нас важно в человеке?

• Розуміння своєї ролі як ключового зв’язуючого між клієнтом і командою;

• Орієнтація на результат та якість продукту;

• Проактивність;

• Вміння будувати відкриту, прозору та ефективну комунікацію в команді;

• Сильні навички організації процесів і відповідальність за результат.

Почему у нас приятно работать?

• Гнучкий графік роботи та віддалена робота;

• Роботу над різноманітними, цікавими та динамічними проектами;

• Професійна та приємна команда у співпраці та взаємодії;

• Відсутність бюрократії.