Recruiter

Neskin Stars — это независимый стартап, в котором создатели Evermerge и опытные разработчики строят будущее игр в жанре merge-3.

В компании появились новые интересные задачи, и мы ищем Recruiter, который разбирается в GameDev и умеет качественно оценивать кандидатов.

Мы знаем, что за каждым резюме стоит реальный человек, и с твоей помощью хотим создать отличный match между нашими вакансиями и классными специалистами!

На какие задачи (обязанности)?

Участие в полном цикле рекрутинга:

• Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (профессиональные и социальные сети, специализированные сайты, рекомендации)

• Проведение глубинных интервью для выявления мотивации, проверки компетенций и потенциала кандидатов

• Оценка soft skills и соответствия корпоративной культуре компании

• Составление и размещение вакансий, обновление информации на карьерных сайтах и в социальных сетях

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами для уточнения требований к вакансиям и обсуждения кандидатов

• Ведение базы данных кандидатов в Huntflow и поддержание актуальности информации

Участие в адаптации новых сотрудников:

• Организация процесса онбординга, помощь новым сотрудникам в адаптации к рабочим процессам и культуре компании.

Какого профессионала ищем?

• Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет (опыт работы в стартапе будет плюсом).

• Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов.

• Умение оценивать soft skills и соответствие кандидатов корпоративной культуре.

• Навыки работы с современными инструментами рекрутинга, включая ATS-системы и профессиональные социальные сети.

• Знание рынка GameDev и понимание специфики отрасли.

• Владение английским языком на уровне B1 для проверки у кандидатов 

Что для нас важно в человеке?

• Высокая ответственность и вовлеченность в работу.

• Ориентация на развитие и достижение результатов.

• Умение работать как в команде, так и самостоятельно.

• Легкость в общении и умение находить подход к разным людям.

• Проактивность и инициативность в решении задач.

• Стремление к постоянному обучению и развитию профессиональных навыков.