Sourcer

Привет! На связи команда Awem – независимые разработчики мобильных игр ✋ Несколько интересных фактов о нас:

• С 2002 года мы выпустили 32 успешные игры.

• В нашей команде 100 крутых коллег, которые каждый день создают игры с душой и смыслом.

• Наша большая гордость – Cradle of Empires – первая в мире нелинейная игра в жанре match3.

• В 2023 году мы вывели в Soft Launch новую игру – Cradle of Maya, которая вызывает “вау-эффект” своим высоким качеством, что подтверждают отличные метрики.

Хотите работать в компании, где создаются игры для миллионов игроков? Стремитесь стать важной частью команды, которая ищет и привлекает лучших профессионалов, где каждый найм влияет на будущее игр?
Мы ищем Sourcer, вместе с которым будем продолжать выстраивать культуру найма в компании. Вы будете разрабатывать эффективные стратегии найма, помогать формировать сильные команды и развивать наш кадровый резерв для будущих успехов.

Над чем работать?

• Жанры: Казуальные
• Платформы: Mobile, Browser

На какие задачи (обязанности)?

• Разрабатывать и корректировать стратегии найма по разным направлениям вакансий.

• Публиковать вакансии в открытых источниках.

• Искать кандидатов в соответствии с требованиями к вакансиям.

• Вести первоначальный отбор кандидатов.

• Взаимодействовать с рекрутерами.

• Формировать кадровый резерв, вести и обновлять базу кандидатов.

Какого профессионала ищем?

• Опыт работы в подборе персонала, сорсинге или рекрутменте в геймдеве от 1 года.

• Успешный опыт поиска кандидатов и их контактов на специализированных ресурсах.

• Знание и понимание процесса сорсинга кандидатов и различных каналов поиска.

• Опыт использования расширений для браузеров.

• Навыки работы с системами управления кандидатами (ATS) для ведения базы данных и отслеживания процессов подбора.

• Умение грамотно составлять холодные письма и эффективно взаимодействовать с кандидатами.

Почему у нас приятно работать?

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей Team Culture, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.

• Ни одна ваша ачивка не останется незамеченной. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем достижения коллег.

• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.

• Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.

• Вы выбираете комфортный для себя режим работы из любой точки мира.

• Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, активные чаты, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.