3D artist (гипер-казуал на Unity)

Команда Navy Spade ищет тебя, мотивированного и ответственного 3D-художника в дружную команду на удаленную работу (фулл-тайм).

Мы разрабатываем игры с 2019 года, и сейчас решили развиваться в гипер-казуальное направление. Для тебя это означает быстрое обучение, постоянный драйв от проектов и много разнообразного опыта, который, разумеется, пойдет в твой портфель 3D моделлера.

Над чим працювати?

• Назва проекту(ів): Гипер-казуальные проекты
• Жанр: Екшен, Симулятори, Шутер
• Платформи: Mobile, iOS, Android

Розмір і структура команди?

Команда 2-4 человека

На які завдання (обов'язки)?

• Единоличная подготовка всех визуалов мобильной ГК игры, включая: поиск готовых решений в ассет-сторах, адаптация покупных ассетов, создание недостающих 3D моделей;

• Тесная работа с программистом по внедрению и настройки 3D моделей в Unity;

• Настройка 3D анимации в Unity (главного персонажа, ключевых объектов, и, при наличии времени на проекте, предметов окружения);

• Подготовка визуального оформления странички в App Store / Google Play.

Якого професіонала шукаємо?

• Не менее 2-х лет опыта в 3D арт (low-poly / mid-poly), которое подтверждается качественным портфолио;

• Уверенное владение одним из пакетов: Blender 3D / Maya / 3Ds max;

• Опыт работы в Unity3D (интересует освещение и аниматор);

• Самомотивация и целеустремленность в работе;

• Высокую стрессоустойчивость (мы нацелены на успех, но большинство проектов, как ни крути, не будут выживать по метрикам).

Що для нас важливо в людині?

• Опыт работы 3D-аниматором на игровых или неигровых проектах;

• Опыт в 2D арте, или гейм-дизайне, или дизайнером;

• Интерес к гипер-казуальным играм, подтверждающийся игровым опытом.

Чому у нас приємно працювати?

• Новые, свежие проекты и идеи каждый месяц;

• Сильную поддержку команды по вхождению в работу;

• Возможность роста как team lead (в случае успеха ГК направления);

• Конкурентный оклад по результатам собеседования (выплата 2 раза в месяц);

• Премии за успешные проекты (успешные = добравшиеся до топов площадок);

• Только удалённую работу;

• График работы 5/2.